人才是腾远的核心竞争力，公司本着“发现人才﹑培养人才﹑重用人才”的原则来招聘和选择﹑任用人才并鼓励培养人才，坚持对人才进行有效分配和使用的管理模式，并为全体员工提供良好的培训机会和工作环境，使公司成为员工成才的摇蓝，并让每位付出努力作出贡献的员工都能得到公正合理的待遇和重用，使员工的个人价值得到了完美的体现。